Unternehmenskultur
Pioniergeist
Wir streben in unserer Branche eine Leaderfunktion bezüglich Spezialtiefbau, Deponiemanagement, in der Beschaffung von Steinressourcen sowie Recyklierung von Wertstoffen (Aushub Betonabbruch, Kies) an.
Investitionsfreude
Um diese führende Position zu sichern, zu wahren, investieren wir laufend in die Ausbildung unserer Mitarbeiter und in die Planung von neuen Projekten und Technologien.
Partnerschaft
Mit unseren Mitarbeitenden, Partner und Kunden sowie Behörden, Ämter und Umweltorgnisationen streben wir Beziehungen an, die für beide von Nutzen und von gegenseitigem Respekt geprägt sind.
Offenheit
Wir pflegen gegenüber unseren Mitarbeitenden und gegenüber der Öffentlichkeit eine offene Informationspolitik und orientieren proaktiv über unsere Tätigkeiten und Projekte.
Wille zum Wachstum
Wir streben in der Baufirma im Bereich Tiefbau ein moderates Wachstum an. In den Bereichen Deponiemanagement, Nutzung von Steinressourcen und der Rezyklierung wollen wir überdurchschnittlich wachsen.
Unabhängigkeit
Wir glauben an die Zukunft, stecken unsere Wachstumsziele ehrgeizig aber realistisch, so dass unsere Unabhängigkeit nicht gefährdet wird. Ein hoher Eigenfinanzierungsgrad ist uns wichtig.
Wettbewerbsgeist
Wir stellen uns dem Wettbewerb mit Ehrgeiz, beachten aber die Regeln der Fairness.
Umweltbewusstsein
Mit unserem Deponiemanagement und der übrigen Ressourcenplanung leisten wir mittels unsere Kernkompetenz einen Beitrag zum Umweltschutz. Wir halten die einschlägigen Gesetze strikte ein und verpflichten uns zur Nachhaltigkeit.
Menschlichkeit
Wir achten die ethischen Grundwerte und respektieren die individuellen Meinungen. Zudem fördern wir die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter.
Ausdauer
Mit dem Leitsatz «zuerst dienen, dann verdienen» wollen wir das Geschaffene mit Zuversicht in der dritten Generation fortführen.